外国人の面接・採用から就労開始までの流れ

現地での面接

御社のご要望を踏まえて弊社が候補者をピックアップします。

御社の求めるスキルや条件を満たす人材を弊社が現地でピックアップいたします。採用ご担当者に現地で直接面接いただき、書面では分かりづらい就労意欲や人物像などをチェックいただきます。

採用候補者の日本語教育を開始

6～8ヶ月の学習期間で、高い日本語力を身につけます。

現地で採用候補者の日本語教育を開始します。実績・経験豊富な教師が少人数制のクラスで指導を行い、N3（日本語能力検定3級）又はそれに近い日本語能力を身につけます。

※日本語能力が習得できない場合、候補者を変更する可能性がございます。