建設のプロの経験を活かした外国人紹介

設備工事・建築工事の実績が豊富な”建設のプロ”の
ノウハウや経験を活かした施工技術及び優秀な人材紹介

弊社及びグループ会社の西日本装建工業株式会社には、大規模マンションやビルの設備工事、建築改修リノベーション工事や建築外壁改修工事などの建築工事について、豊富な施工実績がありますので、その経験やノウハウを共有して建築現場でどのような人材が求められるかを十分理解し、お客様のニーズにお応えできる人材の紹介が可能です。
また、関連会社のアジア技術研究協同組合では外国人技能実習生受入事業を行っておりますので、海外でのネットワークも充実しており、優秀な人材の確保には自信があります。

建設業に特化した教育を実施

入国・配属までにエンジニア能力を高める教育を実践しています

エンジニアとしての知識や技術だけではなく、グループ会社の西日本装建工業株式会社で培った設備工事・建築工事での経験やノウハウなども盛り込んだ総合的な教育を行っております。

日本語能力の教育に重点

日本語能力検定3級の日本語能力をもった
エンジニアの配属を目標としています

建設業でのエンジニアには、打ち合わせや業務指示の理解など、高い日本語力が求められます。言葉の壁で高い技術力が活かせないといったことが起きないように、当社では日本語能力の教育を特に重点的に行っております。

日本語能力検定の認定の目安

N1	日本語能力検定１級	ビジネス現場の通訳・翻訳が可能
N2	日本語能力検定２級	日常会話の通訳・翻訳が可能
N3	日本語能力検定３級	日常会話が可能
N4	日本語能力検定４級	簡単な日常会話ができる
N5	日本語能力検定５級	身近なものや簡単な単語が理解できる

現地で面接を実施

基本的に現地面接していただきますので、
多種多様な人材の面接が可能です

現地に赴いて直接面接を実施する「攻め」の外国人採用により、質の高い人材に多く出会うことが可能です。また、経済的な理由などで日本に行けない求職者とも面接できるため、国内の外国人よりも就職意欲が高い人材を雇用するチャンスも多くなります。

就業後サポートあり

母国語通訳者の巡回や日本語教育サービスなどの
オプションをご用意

スタッフビルドの人材紹介は就労開始がゴールではありません。実際の建設現場で活躍しお客様に貢献できる人材となるように、様々なオプションサービスをご用意しております。
雇用後のお困りごとも、お気軽にスタッフビルドにご相談ください。